Hautpsitz Baden-Baden
(Deutschland)
Werk Essen
(Deutschland)
Werk Halle
(Deutschland)
Werk Pucking
(Österreich)
Werk Pilis
(Ungarn)
Schöck Tronsole® Typ L: Trittschalldämmung für die Fuge zwischen Treppe und Wand
Werk Tychy
(Polen)
Werk Bordentown
(USA)

Über Schöck

1.000

Mitarbeitende

Geballte Kompetenz von engagierten Menschen sorgt für kontinuierliche Weiterentwicklung von innovativen Technologien und gleichzeitig für Service auf Augenhöhe.

260 Mio.

Umsatz

Mit einer Steigerung um 10,2 Prozent gegenüber dem Vorjahr, konnte im Geschäftsjahr 2022 ein Rekordumsatz erzielt werden.

40

Märkte

Mit Hauptsitz in Baden-Baden ist das internationale Unternehmen weltweit aktiv – Schwerpunkte bilden dabei Europa, China und Nordamerika.

7 Produktions-
standorte in 5 Ländern

ZAHLEN I FAKTEN I DATEN

Als global agierendes Unternehmen mit über 1.100 Mitarbeitenden, die mehr als 40 Märkte beliefern, setzt Schöck Maßstäbe in der Baubranche und nimmt auch bei den relevanten Themen Digitalisierung und Nachhaltigkeit eine Vorreiterrolle ein.

Die hochwertigen Schöck Produkte für Anwendungen in den Bereichen Dämmen und Tragen in Gebäuden werden heute an sechs Produktionsstandorten in vier europäischen Ländern gefertigt. Ein weiterer Produktionsstandort wurde in den USA eröffnet.

 

In der Dynamik von wachsenden Herausforderungen sind Führungsqualitäten gefragt.

MANAGEMENT

In der Dynamik von wachsenden Herausforderungen sind Führungsqualitäten gefragt.

Als Vorstandsvorsitzender übernimmt Alfons Hörmann (Mitte) Führungsverantwortung für die Schöck Gruppe. Ihm zur Seite stehen Dr. Harald Braasch (rechts) als Vorstand Technik und Thomas Stürzl (links) in seiner Funktion als Finanzvorstand. Gemeinsam schaffen sie die erfolgreiche Verbindung von Flexibilität und Kontinuität.

Vision: Heute das Bauen
von morgen gestalten.

Schon mit der Gründung des Unternehmens hat Eberhard Schöck eine Kultur etabliert, deren Werte bis heute Orientierung geben. Insbesondere bei der Entwicklung von Innovationen geht es immer auch um Zuverlässigkeit, bezogen auf die Produkte, auf den Service, auf den Umgang und auf die wirtschaftliche Stabilität. Auf dieser Grundlage können neue Ideen entstehen und technologische Prozesse folgen. Die Konsequenz daraus sind erfolgreiche Produkte und Prozesse.

Strategische Handlungsfelder

Innovation

Auch in Zukunft sind intelligente und innovative Lösungen gefragt, um in den Märkten die Idee von klimaneutralen Bauen zu realisieren: ausgereifte Technologien in neuen Anwendungsbereichen, Weiterentwicklung von Materialien und Werkstoffen und dazu die Expertise für die Praxis.
 

Digitalisierung

Auch im Bauwesen wird die Digitalisierung zum Erfolgsfaktor: Die Effizienz steigern, mit vernetzten Prozessen die Fehlerquote senken und die Qualität sichern. Im Zusammenspiel von Komponenten und Services entstehen völlig neuartige Vorteile: Bauen im Flow – von der Planung bis zur Ausführung. Bei Schöck hat die digitale Zukunft bereits begonnen.

Globalisierung

Als international agierendes Unternehmen ist für Schöck auch die Globalisierung von großer Bedeutung. Für nachhaltige Lösungen für zukunftsweisende Prozesse und Systeme gibt es keine nationalen Grenzen, Wachstum und Verantwortung sind längst internationale Aspekte.
 

„Um erfolgreich zu sein, muss man ganz neue Dinge entwickeln oder bestehende verbessern.“

Eberhard Schöck, Firmengründer

zur Firmengeschichte

Der Schöck Code of Conduct.

Als Marktführer zeichnen uns technische Überlegenheit, nachhaltige Lösungen sowie Offenheit für Wandel und Zukunftsthemen aus. Immer stehen unsere Kunden und unsere Mitarbeitenden im Mittelpunkt unseres unternehmerischen Handelns. Unser Claim „Zuverlässigkeit trägt“ leitet sich nicht nur von der kompromisslosen
Qualität unserer Produkte ab, sondern ist auch eine Aussage über die Verbindlichkeit im Umgang miteinander und das positive Menschenbild, das uns leitet.

 

Download: Unternehmensleitlinien (Code of Conduct)